Потери можно минимизировать.
В мае россияне вновь получат длительные выходные. Сначала сотрудники будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая, празднуя День весны и труда. А еще через неделю свободными будут сразу четыре дня: с 9 по 12 мая. Возникает логичный вопрос: как столь долгое отсутствие на работе в итоге скажется на зарплате.
Юрист Михаил Меркулов призвал не переживать насчет ежемесячного оклада. Он останется неизменным, так как праздники должны покрываться в соответствии с трудовым кодексом. Неприятно удивить может лишь аванс.
«Аванс может быть меньше обычного, так как он рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени в течение месяца», — пояснил эксперт агентству «Прайм».
Заметный удар по кошельку получат те, кто решит взять двухнедельный отпуск в мае. Тогда законные выходные не будут оплачиваться. Можно попробовать договориться с начальством, чтобы в качестве отпуска учитывались лишь те несколько дней, которые есть в промежутках. Выбор только за вами.
